福利厚生・制度 | 株式会社阿部製作所

福利厚生・制度
EMPLOYEE BENEFITS

生活に伴う不安なく日々の生活を送ってもらい、一人ひとりの力が存分に発揮できるよう、

快適で安心して働くためのさまざまな制度や環境を整えております。

ワークライフバランスを保てる制度を積極的に採用し、今後も新しい制度が増えていく予定です。

働く環境

休暇

年間休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年間休日127日（営業カレンダーに準ずる）

年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇　ほか

年次有給休暇

入社日に10日付与いたします。（入社月によっては、一部付与）

1日・半日・時間単位で取得が可能です。

特別休暇

結婚休暇、出産休暇、弔事休暇を取得できます。

健康経営

ヘルスサポート

健康診断（人間ドック）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度を年1回実施します。

手当・補助

労働保険

社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）はもちろん、病気やケガで働けなくなり長期間収入が減少した場合に備え、会社として団体保険に加入しており、万が一の際に給与が補償がされます。

各種手当

通勤手当、扶養手当、役職手当、夜勤手当　など

慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など

昼食補助

会社で昼食弁当を注文でき、半額代金を会社が補助します。

飲食チケット発行

従業員同士のコミュニケーション活性化のため、年間1万円分の飲食代を会社が補助します。

出産・育児・介護支援

産前産後休暇

産前6週間・産後8週間（多胎妊娠の場合は産前14週間・産後8週間）取得できます。

育児・介護休業

出産、育児、介護のために休業することができます。

（男性の育児休業取得実績あり）

時短勤務制度

育児・介護を行いながら就業する場合に、短時間勤務の適用を受けることができる制度です。

その他

子の看護休暇、介護休暇、所定外・時間外労働・深夜業務の制限　など

社内制度

人材育成

研修制度

入社時の新入社員研修、階層別研修、その他外部研修・セミナー受講を実施します。

資格取得支援

業務に必要な資格は受験料・講習会の参加費を会社が補助します。

評価制度

人事評価制度

経営目標と連携し、自身の成長に繋がるような目標を設定し、評価を行う制度です。上長との定期的な面談のなかで、目標設定や評価を行います。四半期ごとに目標設定・評価を行い、半期ごとに査定します。（年2回昇給あり）

改善提案制度

社員のアイデアと創意工夫を生かした提案を褒賞する制度です。

審査員による評価を行い、評点により、500円～30,000円の報奨金を支給します。

その他

永年勤続表彰

勤続10年・20年・30年・40年を迎えた方を表彰する制度です。感謝状と記念品が贈られます。

財形貯蓄制度

毎月の給与や賞与から天引きし、提携金融機関に預け入れを行うことで、結婚や出産、マイホームの購入、老後などのライフイベントに備えて資産形成ができる制度です。

退職金制度

勤続年数満３年以上の従業員を対象に、退職金を支給します。